今日（10月19日），众所期待的中国香港施政报告发表！重磅利好消息很多，您准备好了吗！
成立【引进重点企业办公室】和【人才服务窗口】、拨款300亿元成立【共同投资基金】，向内地和海外的重点企业提供特别配套措施和一站式服务，例如度身订造的企业落户计划、申请签证、子女教育安排等。中国香港特首李家超在今天宣读施政报告时指出，香港过去两年人才流失14万。为了扭转这一局面，香港将优化现有人才吸引政策，并推出新的人才计划。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10,000人。计划将于推出一年后检讨。放宽一般就业政策和输入内地人才计划（专才计划）要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。目前优才计划每年配额为4000人，本次施政报告官宣将取消该年度配额为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多全球优秀人才来港发展。非本地毕业生留港╱回港就业计划获批逗留期限将由1年延长至2年。另外，还将试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期2年，并于推出一年后检讨。撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。合资格外来人才如在今天或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。*以上内容来源于特区政府新闻公报，政策要求及细则，请以官方最新公布为准。李家超表示：“我期望这份施政报告可以为公众带来信心，相信香港的未来充满希望，本届政府亦都会积极创造机遇，为香港注入源源不绝的动能，构建更和谐、稳定的香港。”现在正是申请中国香港优才的大好时机，而香港现有人才引进计划选择众多，包括优才计划、专才计划、卓越专才计划、科技人才引进计划等，覆盖各类申请人群。中国香港优才计划是一项人才吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入中国香港和在中国香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升中国香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在中国香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。
中国香港特别行政区政府历来注重人才的培养，把人才当做经济增长的第一推动力。为吸引世界各地的高端优秀人才入港，以巩固中国香港的国际金融中心地位和应对人口老化等挑战，香港特别行政区政府自2006年开始推出“优秀人才入境计划”，吸引高端的优秀人才，提高竞争力。文章和图片均来源于网络，仅作分享之用。版权归原作者，如有侵权请联系小编处理。
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